Zatrudnianie nowych pracowników będzie tańsze.

Od 1 kwietnia 2015 r. pracodawca zatrudniający nowego pracownika nie będzie miał obowiązku kierować go na wstępne badania lekarskie jeżeli  ten przedstawi ważne badanie lekarskie od poprzedniego pracodawcy. Ważne jest jednak, aby na poprzednim stanowisku pracy występowały takie same czynniki środowiska pracy jak u nowego pracodawcy. Drugi warunek jaki musi zostać spełniony to termin zawarcia nowej umowy, ponieważ od ustania poprzedniego stosunku pracy nie może minąć więcej niż 30 dni.

 

Skomentuj mój wpis jako pierwszy!

Dodaj komentarz